Удивляют меня такие объявления о вакансиях, типа: требуется человек, чтобы работал круглосуточно (в буквальном смысле, именно это слово, «круглосуточно», видел прям сегодня в одном из объявлений), выполнял 100500 разных работ, но при этом о зарплате — ни слова. И намёк, что попробуй ещё спроси про зарплату — сразу пойдёшь нафиг.
Самое интересное, что, ведь, найдутся идиоты, которые пойдут туда работать. Кстати, хороший маркер идиота — как увижу, кого взяли на ту должность, сразу так и пойму — идиот.
Ну и ещё вот это: «зарплата по итогам собеседования». Вы что, хотите взять какого-нибудь плохого работника и на этом сэкономить? Нет? А если хорошего — то что, вы не знаете, сколько готовы платить хорошему работнику? Дебилы. Вы просто заплатите больше тому, кто умеет себя продавать — и всё. А как он работает — это вы выясните спустя месяц-два. В смысле, не как устроен его процесс работы, а каковы результаты его работы.
Но, как я погляжу, результат нынче волнует всё меньше и меньше работодателей.